“有了这块牌子，人员去向一目了然，让前来办事寻人的来往人员走对门，找对人，办成事，不再为找不到人而犯难，不再为办不成事不了解情况而着急，真是小公司大智慧。”
“去向告知”是快节奏社会人性化服务的需要。从另一个角度看，也是促进阳光企业文化建设的需要。公司把“人员去向牌”作为人员动态情况的一个缩影，对内严肃工作纪律，加强员工的自我监督，提高工作效能；对外方便服务对象，提高办事效率和透明度，使员工的行踪透明化。同时，为使“人员去向牌”真正发挥作用，公司特别下发《员工去向牌管理制度》，将“小公司大智慧”真正融入员工日常生活和工作考核，综合部对“人员去向牌”的使用情况严格进行管理和监督，对“人员去向牌”的告知情况进行不定期抽查核实，凡发现工作人员的行为与“人员去向牌”上的告知有出入，将对其予以批评，督其整改。
物贸公司以较短的时间不断创新探索，关注细节，塑造形象，为宣传独具特色的物贸风貌不断添砖加瓦，鼓励员工共建和谐。(张鑫)
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