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推动“双带头”,出台新办法,开展学习月——物贸公司全面提升党建工作水平

今年以来,物贸公司坚持从严治党,聚焦薄弱环节、破解工作难点、破解工作难题,抓重点、求突破,创新开展“双带头”活动,出台实施办法,广泛宣传学习,全面提升公司党建工作水平。
开展“双带头”活动,助力企业“无理由”管理文化建设
为配合公司打造“无理由”管理文化体系,有效提升公司整体管理水平,立足建立党建企建长效机制,公司党委提出组织开展“双带头”活动——党员带头转变工作作风、带头践行无理由管理,组织广大党员签署承诺书、学习文件精神、交流经验思路,形成了全员抓党建、人人有责任的良好氛围。
出台实施办法,落实企业党建形成新常态
随着《中铁六局物贸公司开展“党员双带头”主题实践活动实施方案》《中铁六局集团物资工贸有限公司党委理论学习中心组学习管理办法》《中铁六局集团物资工贸有限公司党委会议事规则》《中铁六局集团物资工贸有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》《中铁六局集团物资工贸有限公司党支部工作考核评价暂行办法》等新修订制度陆续出台,公司党建制度体系提升了一个新的高度,党建系统化管理得到了有力支撑。出台制度涵盖公司党建工作、支部建设工作的重点内容,将成为公司贯彻落实党建标准化规范化的有力依据。
开展支部学习月,抓实党员队伍建设高标准严要求
今年5月开始,公司根据党务办公会议的具体部署,公司以支部为单位的“学习月”正式启动,各支部根据自身实际,拟定了科学合理的学习方式,在做好规定动作的同时,将自身弱点有针对性的进行提升,挤零散时间学,在集体会议学,与同事交流学,在交流中增强团队凝聚力,在学习中全面提升党建工作水平。

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