开展“双带头”活动，助力企业“无理由”管理文化建设
为配合公司打造“无理由”管理文化体系，有效提升公司整体管理水平，立足建立党建企建长效机制，公司党委提出组织开展“双带头”活动——党员带头转变工作作风、带头践行无理由管理，组织广大党员签署承诺书、学习文件精神、交流经验思路，形成了全员抓党建、人人有责任的良好氛围。
出台实施办法，落实企业党建形成新常态
随着《中铁六局物贸公司开展“党员双带头”主题实践活动实施方案》《中铁六局集团物资工贸有限公司党委理论学习中心组学习管理办法》《中铁六局集团物资工贸有限公司党委会议事规则》《中铁六局集团物资工贸有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》《中铁六局集团物资工贸有限公司党支部工作考核评价暂行办法》等新修订制度陆续出台，公司党建制度体系提升了一个新的高度，党建系统化管理得到了有力支撑。出台制度涵盖公司党建工作、支部建设工作的重点内容，将成为公司贯彻落实党建标准化规范化的有力依据。
开展支部学习月，抓实党员队伍建设高标准严要求
今年5月开始，公司根据党务办公会议的具体部署，公司以支部为单位的“学习月”正式启动，各支部根据自身实际，拟定了科学合理的学习方式，在做好规定动作的同时，将自身弱点有针对性的进行提升，挤零散时间学，在集体会议学，与同事交流学，在交流中增强团队凝聚力，在学习中全面提升党建工作水平。
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